Atualização profissional: por que é tão importante?

Não é nada difícil perceber que o mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico, exigente e instável. Nesse cenário, para manter a empregabilidade e conquistar novas chances de crescimento, é fundamental desenvolver um planejamento de carreira sólido. Aí é que entra a atualização profissional, promovendo aprendizado contínuo para garantir conhecimentos técnicos, administrativos e gerenciais

Entenda a relação entre cargos de gerência e especialização

Encontrar uma boa colocação no mercado de trabalho é uma missão difícil até para quem já fez uma boa graduação e conta com uma certa experiência. Aliás, mesmo quem já atua em uma empresa sólida, grande ou com potencial de crescimento ainda enfrenta desafios. Afinal, o objetivo de todo profissional é crescer e, no mundo corporativo,

Gestão de pessoas: o que é esperado de um líder empresarial?

O sucesso de uma empresa é decorrência da combinação de diversos fatores, mas, sem dúvida, a qualidade dos recursos humanos que possui é um dos mais importantes ingredientes que lhe permitem continuar crescendo a despeito das crises e da instabilidade da economia. A gestão de pessoas é, por isso, um tema estratégico para o crescimento e desenvolvimento

Como a especialização em gestão de projetos transforma carreiras?

Você quer crescer profissionalmente, mas não sabe nem por onde começar? Pois então precisa entender desde já que uma das áreas mais promissoras no mercado corporativo é a de gestão de projetos. Sabia que esse tipo de profissional está sendo cada vez mais procurado para assumir funções de liderança ou diretoria em empresas de diversos

Carreira em W: entenda a necessidade de unir técnica e gestão

Nosso mercado de trabalho sempre esteve baseado na hierarquia vertical, ou seja, você começa como auxiliar, passa para assistente, analista, e assim por diante, especializando-se cada vez mais em determinada área ou assunto. É a chamada carreira em Y. Mas, com as mudanças mercadológicas e a necessidade de profissionais cada vez mais versáteis e flexíveis,

Gestão de pessoas: 14 dicas para liderar uma equipe de sucesso

Está focado em crescer na carreira e, quem sabe, se tornar um gestor? Então a liderança é uma habilidade indispensável para que consiga atingir sua meta! O papel do gestor é, basicamente, garantir que haja coesão e progresso contínuo no trabalho desempenhado pela equipe, mesmo que os colaboradores sejam muito diferentes uns dos outros. Para