Gestão de pessoas: o que é esperado de um líder empresarial?

O sucesso de uma empresa é decorrência da combinação de diversos fatores, mas, sem dúvida, a qualidade dos recursos humanos que possui é um dos mais importantes ingredientes que lhe permitem continuar crescendo a despeito das crises e da instabilidade da economia. A gestão de pessoas é, por isso, um tema estratégico para o crescimento e desenvolvimento

Como a especialização em gestão de projetos transforma carreiras?

Você quer crescer profissionalmente, mas não sabe nem por onde começar? Pois então precisa entender desde já que uma das áreas mais promissoras no mercado corporativo é a de gestão de projetos. Sabia que esse tipo de profissional está sendo cada vez mais procurado para assumir funções de liderança ou diretoria em empresas de diversos

Carreira em W: entenda a necessidade de unir técnica e gestão

Nosso mercado de trabalho sempre esteve baseado na hierarquia vertical, ou seja, você começa como auxiliar, passa para assistente, analista, e assim por diante, especializando-se cada vez mais em determinada área ou assunto. É a chamada carreira em Y. Mas, com as mudanças mercadológicas e a necessidade de profissionais cada vez mais versáteis e flexíveis,

Gestão de pessoas: 14 dicas para liderar uma equipe de sucesso

Está focado em crescer na carreira e, quem sabe, se tornar um gestor? Então a liderança é uma habilidade indispensável para que consiga atingir sua meta! O papel do gestor é, basicamente, garantir que haja coesão e progresso contínuo no trabalho desempenhado pela equipe, mesmo que os colaboradores sejam muito diferentes uns dos outros. Para

Plano de carreira: saiba como e por que montar o seu

Engana-se quem pensa que a vida profissional está garantida com o diploma de graduação em mãos. Tudo bem que a faculdade realmente é um passo importante para o sucesso, mas é apenas uma das etapas. Depois de conseguir o primeiro emprego na área pretendida, é hora de se movimentar e aprender como montar um plano de carreira também