7 hábitos que podem atrapalhar seu crescimento profissional

Crescer: esse é o objetivo de praticamente todo profissional que ingressa no mundo corporativo ou que monta o próprio negócio. Há, no entanto, uma série de fatores que pode impedir que uma carreira decole. Nesse pacote estão incluídos aspectos externos, como a saúde financeira da empresa ou o contexto econômico, que podem significar barreiras para

Como inovar na sua empresa: 6 dicas importantes

Há algumas gerações, as empresas que dominavam o mercado eram aquelas com maior patrimônio material, que conseguiam se destacar por sua alta capacidade de produção. Hoje, porém, o que domina é a inovação. Como a maioria das empresas não tem tanta dificuldade para obter máquinas e produzir, os consumidores têm muito mais opções disponíveis. Nesse

Qual a importância da inteligência emocional para um líder?

Enquanto muito se reflete a respeito das características que um líder deve possuir, pouco ainda é falado sobre a inteligência emocional e sua importância para essa figura tão emblemática dentro de qualquer organização. Mas e você, já conhece o conceito? Saberia defini-lo? Diferentemente da inteligência cognitiva, tradicionalmente bastante valorizada na hora da contratação de um

6 estratégias essenciais para conquistar a estabilidade financeira

Tudo bem que sua carreira já está em andamento, mas a tão sonhada estabilidade financeira ainda parece longe demais? Pois você precisa saber que é, sim, mais que possível alcançar esse objetivo mesmo diante da crise! Para isso, basta que adote as estratégias certas. Que tal começar agora? Confira aqui 6 dicas especiais para mudar

Plano de Desenvolvimento Individual: como usá-lo na vida pessoal e profissional?

Ao longo de nossa vida, projetamos mudanças e buscamos desafios que nos façam evoluir: morar em um país diferente, tirar um ano sabático, comprar a casa própria, conseguir um emprego ou uma promoção, ser uma pessoa ou um profissional mais completo. O segredo para tirar essas projeções do papel? O Plano de Desenvolvimento Individual, ou PDI! No

Passo a passo para se tornar um profissional inovador

O mercado está cada vez mais exigente e competitivo. Para se manter relevante, o profissional deve pensar fora da caixa e ser criativo. Qualquer tipo de atividade exige que o colaborador tenha, obrigatoriamente, uma habilidade em especial, independente de sua área de trabalho: ser inovador. Mas, quais atitudes tomar a fim de se tornar um profissional inovador? Pensando nisso, elaboramos

A relação entre pós-graduação em gestão e a capacidade de tomada de decisões

Especialmente no universo corporativo atual, uma pós-graduação em gestão é fundamental para formar um executivo completo. Sabia que uma ação ao mesmo tempo rotineira e simplesmente crucial exercida pelos executivos tem se tornado cada vez mais complexa graças ao imenso volume de informações que cerca as empresas modernas? Estamos falando da tomada de decisão. Mudanças

5 livros que todo gestor deveria ler

Grande parte do conhecimento construído pela humanidade está armazenado em forma de diferentes narrativas, disponíveis em bibliotecas e livrarias físicas ou virtuais. Por isso é que conhecer as experiências compartilhadas nas páginas dos livros é simplesmente essencial para a formação profissional e pessoal de todos aqueles que sonham em se destacar. Pelos inúmeros benefícios que

como fazer marketing pessoal fora do ambiente on-line

Como muitas empresas já compreenderam a importância do capital humano para o sucesso de suas operações, as práticas de gestão de pessoas vêm ganhando destaque e sendo cada vez mais valorizadas dentro do universo corporativo. Entretanto, com o grande volume de tarefas e informações gerado diariamente, nem sempre é fácil gerenciar as equipes de forma

9 erros de liderança que não podem ser cometidos nas empresas

Como diz o ditado, errar é humano, certo? No entanto, tratando-se do mundo corporativo, algumas falhas podem prejudicar bastante a carreira de qualquer profissional. Aliás, já pensou que erros de liderança envolvendo a gestão de equipes, por exemplo, tendem a ser bem mais comprometedores? Afinal de contas, essas falhas não só são mais facilmente percebidas